QUALE RUOLO HA IL WELFARE IL NEXI OGGI? L’attuale situazione ha investito il welfare aziendale di un nuovo ruolo, il caring per le proprie persone: un passaggio cruciale da strumento di scontistica a soluzioni personalizzate. E’ diventato una leva strategica per consolidare l’identità aziendale e per stabilire un patto di fiducia e attenzione con i propri collaboratori. Questo nuovo ruolo si innesta e completa quello più tradizionale del welfare, ossia attrarre, motivare, far crescere e trattenere i talenti. QUALI SONO LE NUOVE SFIDE DEL WELFARE AZIENDALE? La sfida più grande del welfare aziendale è di saper dedicare attenzione e ascolto alle proprie persone per disegnare un’offerta diversificata, su misura o, come si dice, sartoriale. Per essere efficace, un piano di welfare deve tenere in considerazione e aggiornare regolarmente due fattori: chi sono le mie persone e qual è il loro contesto specifico di riferimento. A partire da questi due elementi, la capacità innovativa di un’azienda sarà quella di saper modulare in maniera flessibile l’offerta di welfare, Per riuscirci è necessario che il welfare diventi uno strumento trasversale alle varie funzioni aziendali: non è più un tema in capo solo risorse umane o al welfare manager, ma per esempio coinvolge anche la funzione Diversity & Inclusion, quella di sostenibilità, il mobility e l’office manager. Questo cambiamento comporta un investimento per l’azienda, ma il ritorno è il valore creato e percepito dai collaboratori, come quando si è riconoscenti – per dimostrarci di conoscerci così bene -  a chi ci fa un regalo gradito e che ci piace davvero. QUALI SONO LE SOLUZIONI PIU0 APPREZZATE? Monitoriamo regolarmente l’utilizzo e l’apprezzamento del welfare che abbiamo. Ad oggi i servizi più apprezzati – considerando anche il periodo – sono quelli relativi alla salute e al benessere, sia fisico sia psicologico. Di conseguenza sono molto apprezzate sia le palestre, ora “virtuali”, sia il servizio Parliamo di Cousenlig. Anche la copertura assicurativa – che trasmette un messaggio di cura e protezione – e i servizi per i figli sono particolarmente apprezzati.