Si fa presto a dire ascolto!
Oggi che stiamo tutti immaginando i nuovi modi di lavorare, gli esperti …
New ways of working: futuro o presente?
Era il 2012 quando l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano …
Corporate wellbeing readiness checkup
Il wellbeing: non un benefit ma una strategia di welfare aziendale per …
Perchè le aziende dovrebbero fare di più per i lavoratori che si prendono cura di familiari non autosufficienti
Per comprendere bene chi è un caregiver, definizione spesso mistificata dai media …
Caregiver e pandemia. Lo stress senza cura
C’è una fatica aggiuntiva rispetto alle normali difficoltà che tutti noi abbiamo …
Le cure in casa. Quanti sono i caregiver familiari?
Un italiano su sette (14%) è un caregiver familiare, cioè si prende …
Che cosa succede in azienda. L’esempio di Fastweb.
Grazie ad una survey tra i collaboratori per conoscere le loro necessità …
Per un welfare di comunità. Intervista a Alessandro Rosina
L’Italia è uno dei Paesi più vecchi al mondo: come è cambiata …
Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile
C’è tempo fino a fine luglio per …
Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale
Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese, …
Covid-19: le famiglie non vanno lasciate da sole
A FIRMA DI: CLAUDIA MANZI Professoressa Ordinaria di Psicologia Sociale, Università Cattolica …
Perché “Professione Genitori” serve alle aziende?
Un’intervista a Barbara De Palma, responsabile Servizio Relazioni Industriali e Politiche di …
Il welfare che piace alle famiglie piace alle aziende
Gli ultimi dati diffusi dall’Istat certificano che la pandemia ha accentuato …
L’impatto del welfare aziendale nel bilancio di sostenibilità delle aziende
“Dovremmo pianificare anche la transizione sociale, oltre a quella energetica”. Così …