Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile
C’è tempo fino a fine luglio per ...
Parliamo di Welfare
Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile
C’è tempo fino a fine luglio per ...
Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale
Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese, ...
L’impatto del welfare aziendale nel bilancio di sostenibilità delle aziende
“Dovremmo pianificare anche la transizione sociale, oltre a quella energetica”. Così ...
- 21 Mag, 2021
- Il Welfare secondo Jointly , News in primo piano , Normativa Welfare , Novità da Jointly
Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale
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“Dovremmo pianificare anche la transizione sociale, oltre a quella energetica”. Così ...
Le “personas” durante il lockdown. Cosa sappiamo di chi ha fruito del counseling da remoto.
Abbiamo vissuto – forse stiamo ancora vivendo – uno shock, un ...
Always-on e iperconnessione alla base della “pandemic fatigue”
La cultura dell’ “always on” dell’ “iper-connessione” si è ampiamente diffusa durante ...
Qual è il valore della salute psicologica per le aziende?
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Intervista a Enrico Zanalda, presidente della Società italiana di Psichiatria.
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Welfare aziendale e benefit per i lavoratori
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Si conclude il percorso di approfondimento sulla comunicazione interna aziendale iniziato lo ...
Più anziani e meno giovani attivi: le nuove sfide demografiche del welfare aziendale
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Comunicazione interna, i consigli dell’esperto Filippo Poletti: come fare una strategia
Prosegue il percorso di approfondimento sulla comunicazione interna aziendale iniziato lo scorso ...
Comunicazione interna, i consigli dell’esperto Filippo Poletti: stabiliamo i temi da affrontare nel nostro piano editoriale
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Comunicazione interna, i consigli dell’esperto Filippo Poletti: scegliamo gli strumenti e stabiliamo il budget
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Fringe benefits raddoppiano, ma il welfare?
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