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21 Mag, 2021
Il Welfare secondo Jointly , News in primo piano , Normativa Welfare , Novità da Jointly

Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale

Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese, ...

News in primo piano | Jointly

Perchè le aziende dovrebbero fare di più per i lavoratori che si prendono cura di familiari non autosufficienti

Caregiver e pandemia. Lo stress senza cura

Le cure in casa. Quanti sono i caregiver familiari?

Che cosa succede in azienda. L’esempio di Fastweb.

Per un welfare di comunità. Intervista a Alessandro Rosina

Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile

Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale

L’impatto del welfare aziendale nel bilancio di sostenibilità delle aziende

Le “personas” durante il lockdown. Cosa sappiamo di chi ha fruito del counseling da remoto.

Always-on e iperconnessione alla base della “pandemic fatigue”

Qual è il valore della salute psicologica per le aziende?

Intervista a Enrico Zanalda, presidente della Società italiana di Psichiatria.

Welfare aziendale e benefit per i lavoratori

Comunicazione interna, i consigli dell’esperto Filippo Poletti: è tempo di IoP, intranet of people

Intervista Marialaura Agosta (HR Business Partner Danone SN Italy e Inclusive Diversity Manager)