Large corporate operante nel settore tecnologico, con oltre 3.500 dipendenti in Italia e una presenza diffusa su tutto il territorio nazionale, con focus particolare su Milano e hinterland.
Tech company leader nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Il cliente richiede la progettazione di un piano flexible per i dipendenti che beneficiano del contributo derivante da CCNL metalmeccanico e di altri contributi ONTOP che l’azienda ha deciso di mettere a disposizione.
Una popolazione variegata e le esigenze condivise, hanno richiesto un approccio molto personalizzato relativamente a tutti gli aspetti del progetto:
Sviluppo network servizi e servizio di assistenza
Attività di formazione e comunicazione, attraverso un piano dedicato su diversi touchpoint
Sviluppi tecnici e modalità di gestione del piano
Oltre alla Piattaforma JOY e ai moduli dedicati ai Flexible benefit, il progetto ha previsto una fase di branding e comunicazione gestite con Jointly Engage.
montante welfare gestito
nuovi fornitori accreditati su richiesta
società del gruppo gestite
