Una valutazione preliminare delle politiche di welfare messe in atto all’interno della tua azienda, al fine di evidenziare le priorità di intervento in base ad obiettivi e benchmark di mercato.
Un’indagine quali-quantitativa con cui misuriamo la soddisfazione dei collaboratori rispetto al welfare esistente e rileviamo i loro bisogni prioritari per indirizzare al meglio il tuo progetto.
Dalla strategia, all’idea creativa, alla sua implementazione sui vari mezzi disponibili, ti mettiamo a disposizione un team di professionisti specializzati nella comunicazione d’impresa in grado di produrre la giusta campagna per valorizzare il piano welfare, i benefit aziendali e la cultura dell’azienda presso i collaboratori.
A disposizione una piattaforma di e-learning e di condivisione di best practice; corsi di formazione su people caring e diversity, workshop di aggiornamento sui trend emergenti del welfare.
Per valutare le preferenze e gli interessi dei tuoi collaboratori e sviluppare risposte sempre più efficaci, avrai a disposizione tutte le statistiche su adesione e utilizzo del piano di welfare e un report aggregato di tutti i flussi di navigazione sul portale.
I nostri esperti coadiuvano l’azienda nell’applicazione delle corrette metodologie di misurazione e di rendicontazione d’impatto sociale, per valutare i risultati del piano e la rilevanza che questo ha avuto nel tempo.
Sabina Tarozzi. Responsabile Iniziative di Welfare presso UnipolSai Assicurazioni SpA
