Muoversi di piu’, mangiare sano, essere sereni:
se fosse facile non sarebbe una sfida.

Cos’è il Corporate Wellbeing?

Per Corporate Wellbeing si intendono tutte quelle iniziative aziendali volte a sostenere il benessere fisico e mentale dei dipendenti. Tra queste troviamo strutture affiliate sul territorio, palestra aziendale e attività per promuovere abitudini sane, come l’educazione alimentare e la prevenzione medica.

L’obiettivo del Corporate Wellbeing è quello di ridurre al minimo la sedentarietà dei dipendenti e contribuire attivamente alla loro buona salute.

I vantaggi del Corporate Wellbeing

Per l’azienda:

• I dipendenti più attivi fisicamente sono quelli che ammalano meno. È stata registrata, nelle aziende che offrono iniziative di Wellbeing, una forte riduzione delle assenze per malattia
• Un’azienda che attua programmi di Corporate Wellbeing ne guadagna in visibilità e in Employer Branding
• Un dipendente che percepisce di stare a cuore alla propria azienda, tende a non cambiare lavoro. Questo si traduce in una forte riduzione del turnover

Per i dipendenti:

• Le iniziative di Wellbeing, come attività a squadre e sfide interaziendali, favoriscono il Team Building e la socializzazione con i colleghi
• La possibilità di svolgere discipline adatte ad ogni esigenza e ad ogni livello di allenamento
• Supporto di psicologi e counselor per imparare a gestire lo stress e il proprio rapporto con gli altri
• Un aumentato benessere psicofisico comporta maggiore serenità sul luogo di lavoro

Il Corporate Wellbeing in Italia

Il Corporate Wellbeing, identificato spesso come benessere organizzativo, è ancora poco conosciuto in Italia. A livello internazionale, invece, portare il Wellness in azienda ha già avuto gli effetti positivi che abbiamo citato.

Sono poche le aziende italiane che hanno programmi dedicati esclusivamente alla salute fisica e psichica dei propri dipendenti. Infatti, molto spesso, si crede erroneamente che questa tipologia di iniziative sia già compresa all’interno del Welfare Aziendale solitamente offerto, ad esempio per la sola presenza di una palestra aziendale.

In realtà il Corporate Wellbeing comprende programmi più complessi, che hanno come obiettivi non solo l’incremento dell’attività fisica dei dipendenti, ma il miglioramento dei rapporti tra colleghi, la socializzazione e la fidelizzazione verso l’azienda.