Muoversi di piu’, mangiare sano, essere sereni:
se fosse facile non sarebbe una sfida.

Perchè portare la cultura del Wellbeing all’interno della tua azienda?

EMPLOYER BRANDING & RETENTION
SUI MILLENIAL

Il wellbeing è tra i top 3 elementi di employer branding sui Millennials e ne aumenta del 10% la retention.

RIDUZIONE
COSTI LEGATI
ALLA SALUTE

Investire in wellbeing porta ad un risparmio sul costo legato alla salute pari a 7x l’investimento.

DIMINUZIONE
ASSENZE
PER MALATTIA

La pratica continuativa di sport all’interno dell’azienda porta a una riduzione del 22% delle assenze per malattia.

PROMOZIONE
ACTIVE
AGEING

Le aziende dovranno trattenere, motivare e rendere produttivi dipendenti che lavoreranno fino alle soglie dei 70 anni.

1 anno di benessere a 360°

Oltre 80 ore di eventi e attività indoor e outdoor, una sfida a squadre con l’obiettivo di coinvolgere e divertire e allo stesso tempo migliorare la consapevolezza e attivazione delle persone sul tema del Wellbeing. Una gara interaziendale a finalità benefica: più ci si allena e più si dona e il montepremi viene dato in donazione a una ONLUS a scelta.

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Aprile – Maggio

4 settimane di running in team interaziendale, differenziati in base al proprio livello di preparazione atletica, per correre a squadre la staffetta per la Maratona di Milano.

Giugno – Luglio

5 settimane di sfide interaziendali dedicate alle 3 aree del Wellbeing. Allenamenti per dilettante e sportivi, eventi con psicologi e nutrizionisti.

Settembre – Novembre

Fase conclusiva per mantenere l’allenamento dei mesi precedenti su benessere psico-relazionale e nutrizionale, oltre che fisico, per non perdere le abilità acquisite e mantenere uno stile di vita attivo.

Perchè partecipare? Lo dicono i numeri dell’edizione 2019

5 Squadre aziendali. 19 Eventi a Milano e Bologna in 3 settimane. 40 ore di sfide sul Wellbeing. 86% tasso di partecipazione alle iniziative. 1.300 euro di premio raccolto per la ONLUS “Padre Nostro”.

+ BENESSERE

Il 92% di partecipanti ha ritenuto importante avere approfondito temi legati al benessere

+ ENGAGEMENT

Il 91% dei partecipanti si sente più coinvolto nella vita aziendale

+ EMPLOYER
BRANDING

Il 88% dei partecipanti ha la percezione di lavorare per un’azienda distintiva

+ CHARITY

Il 97% dei partecipanti ha apprezzato lo scopo benefico dell’iniziativa

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Cos’è il Corporate Wellbeing?

Per Corporate Wellbeing si intendono tutte quelle iniziative aziendali volte a sostenere il benessere fisico e mentale dei dipendenti. Tra queste troviamo strutture affiliate sul territorio, palestra aziendale e attività per promuovere abitudini sane, come l’educazione alimentare e la prevenzione medica.

L’obiettivo del Corporate Wellbeing è quello di ridurre al minimo la sedentarietà dei dipendenti e contribuire attivamente alla loro buona salute.

I vantaggi del Corporate Wellbeing

Per l’azienda:

I dipendenti più attivi fisicamente sono quelli che ammalano meno. È stata registrata, nelle aziende che offrono iniziative di Wellbeing, una forte riduzione delle assenze per malattia
Un’azienda che attua programmi di Corporate Wellbeing ne guadagna in visibilità e in Employer Branding
Un dipendente che percepisce di stare a cuore alla propria azienda, tende a non cambiare lavoro. Questo si traduce in una forte riduzione del turnover

Per i dipendenti:

Le iniziative di Wellbeing, come attività a squadre e sfide interaziendali, favoriscono il Team Building e la socializzazione con i colleghi
La possibilità di svolgere discipline adatte ad ogni esigenza e ad ogni livello di allenamento
Supporto di psicologi e counselor per imparare a gestire lo stress e il proprio rapporto con gli altri
Un aumentato benessere psicofisico comporta maggiore serenità sul luogo di lavoro

Il Corporate Wellbeing in Italia

Il Corporate Wellbeing, identificato spesso come benessere organizzativo, è ancora poco conosciuto in Italia. A livello internazionale, invece, portare il Wellness in azienda ha già avuto gli effetti positivi che abbiamo citato.

Sono poche le aziende italiane che hanno programmi dedicati esclusivamente alla salute fisica e psichica dei propri dipendenti. Infatti, molto spesso, si crede erroneamente che questa tipologia di iniziative sia già compresa all’interno del Welfare Aziendale solitamente offerto, ad esempio per la sola presenza di una palestra aziendale.

In realtà il Corporate Wellbeing comprende programmi più complessi, che hanno come obiettivi non solo l’incremento dell’attività fisica dei dipendenti, ma il miglioramento dei rapporti tra colleghi, la socializzazione e la fidelizzazione verso l’azienda.

Muoversi di piu’, mangiare sano, essere sereni: se fosse facile non sarebbe una sfida.