Organizzato da: Marsh Jointly
Molte aziende hanno costruito nel tempo un ecosistema articolato di benefit e iniziative di wellbeing. La vera sfida, però, non è solo ampliare l’offerta, ma renderla semplice da fruire, coerente e misurabile nel suo impatto. JOY Enterprise, la Wellbeing Platform di Marsh Jointly, supporta le funzioni HR nella gestione strategica del wellbeing aziendale, centralizzando benefit, comunicazione, ascolto e people analytics in un’unica esperienza digitale integrata.
Organizzato da: Richmond Italia
Anche quest'anno abbiamo partecipato al Richmond Welfare e Wellbeing Forum per portare la nostra esperienza, confrontarci con professionisti e HR Leader e contribuire al dialogo su come costruire organizzazioni sempre più attente al benessere e alla crescita delle persone.
Park Hotel ai Cappuccini, Via Tifernate 55, Gubbio (PG) Scopri di più
Organizzato da: Marsh Jointly
Stress, sedentarietà e nuove sfide legate alla longevity incidono sempre di più su energia, performance e continuità operativa dei lavoratori. Attraverso JOY Active le aziende possono intervenire in modo più strutturato sul wellbeing, aiutando la popolazione aziendale a migliorare abitudini, salute e qualità della vita nel tempo.
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Organizzato da: Marsh Jointly e ADAPT
Un confronto a più voci con Angelo Ghidoni (Oracle), Paolo Iacci (Presidente ECA Italia), Aldo Messedaglia (Assolombarda), Michele Morrocchi (Legacoop), Greta Pagani (Trocellen), Francesco Seghezzi (Presidente ADAPT), Bruno Serra (ENI), Annamaria Trovò (CISL Nazionale) e Francesca Rizzi (Marsh Jointly), per approfondire come può il Corporate Wellbeing diventare una nuova frontiera delle relazioni industriali.
Organizzato da: HRC Community
Tre giorni per rallentare e coltivare il coraggio di essere leader autentici. Un’occasione di incontro e confronto con eccellenze manageriali, tra momenti di networking e attività fisica con icone del mondo dello sport e non solo, per esplorare in modo innovativo il tema dell’essere relazione.
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Organizzato da: AIDP
Anche quest’anno eravamo Sponsor del 55° Congresso Nazionale AIDP! “Il Coraggio della Competenza” ci ha guidati in un percorso fatto di esperienze reali, immersive, orientate al futuro: la gestione delle dinamiche di potere nelle organizzazioni, il pensiero critico come necessità individuale e collettiva per creare valore, i trend socio demografici e i diversi approcci delle nuove generazioni.
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Organizzato da: Marsh Jointly
Molti piani welfare oggi faticano a generare reale coinvolgimento e valore percepito. La sfida è rendere i flexible benefit più semplici, utilizzati ed efficaci. Durante il webinar abbiamo analizzato JOY Flex, la soluzione pensata per gestire e ottimizzare i flexible benefit, aumentandone l'utilizzo e il ritorno per azienda e dipendenti, con spunti pratici per valutare provider e modelli evoluti.
Organizzato da: Marsh Jointly
Inflazione e pressione sui salari stanno riducendo il potere d'acquisto delle persone, aumentando le aspettative verso l'azienda. Come intervenire in modo sostenibile, senza aumentare il costo del lavoro? JOY Bonus&More è la soluzione che facilita l'accesso a bonus e contributi pubblici per aumentare il potere d'acquisto dei lavoratori senza gravare sui costi aziendali.
Organizzato da: Networking Circle
Dedicato ai Chief HR Officer, HR Director e decision maker che guidano le trasformazioni organizzative, HR Circle 2026 ha richiamato una sfida concreta: trasformare visioni strategiche e dichiarazioni di principio in scelte organizzative misurabili, sostenibili e capaci di generare valore nel tempo. Quattro le direttrici principali che sono state affrontate: welfare e work design, competenze e talento, HR globale, tecnologie cognitive e AI, HR come architetto dell’organizzazione.
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Organizzato da: Marsh Jointly
Nel 2024 quasi 6 milioni di italiani hanno rinunciato a curarsi: un dato che non parla solo di sanità pubblica, ma di impatto economico e organizzativo. Gianlorenzo Sosso, Head of Sales di Marsh Jointly, e Lorenzo Grassis, Digital Health Business Development Manager di Blue Health Center, hanno parlato delle soluzioni e dei benefit innovativi che le aziende possono mettere in campo per supportare i lavoratori e le loro famiglie nell’accesso a percorsi di cura e prevenzione.
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La velocità del cambiamento del mondo del lavoro sta ridefinendo in profondità l’esperienza quotidiana, incidendo su benessere e engagement. Durante l'HRD Lunch abbiamo presentato la III edizione dell’Osservatorio Jointly Balance, realizzata in collaborazione con MODUS, che analizza l’impatto di questa accelerazione sul vissuto psicologico e sulla capacità di adattamento delle persone.
Organizzato da: AIDP Lombardia
Lombardia Lab è una giornata di confronto e laboratorio dedicata al futuro del lavoro della regione Lombardia, che coinvolge professionisti HR, manager, istituzioni, mondo accademico e stakeholder. L'evento ha visto la partecipazione di Anna Zattoni, Co-CEO di Marsh Jointly, nel tavolo di lavoro dedicato al Corporate Wellbeing.
Palazzo Mezzanotte - Via della Posta 10, 20123 Milano Scopri di più
Organizzato da: HRC Community
Nel corso della Live Demo, Gianlorenzo Sosso, Head of Sales Marsh Jointly, ha presentato le principali funzionalità della Wellbeing Platform JOY, mostrando come supporti la comunicazione e l’engagement delle persone, e metta a disposizione dashboard e KPI per monitorare utilizzo, interesse e soddisfazione. Non sono mancati spunti concreti per orientare in modo data-driven la strategia HR.
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Organizzato da: RS Rieducatore Sportivo, Gruppo Hera, AIDP
Anna Zattoni, Co-CEO di Marsh Jointly, ha partecipato al Wellbeing Innovation Day: il grande evento pensato per dare voce alle organizzazioni e agli innovatori che, con visione e determinazione, stanno costruendo un nuovo modo di lavorare: più sostenibile, più sano e più efficiente, per le persone e per il sistema impresa.
Autodromo Enzo e Dino Ferrari di Imola Scopri di più
Organizzato da: HRC Group
Dalla gestione operativa al design strategico dell’organizzazione, il futuro dell’HR si gioca sulla capacità di orchestrare dati, tecnologia e cultura per progettare una direzione chiara. Eleonora Ambu, Sales Team Leader di Marsh Jointly, ha presentato JOY, la nostra Wellbeing Platform, esplorando, attraverso demo e casi studio, le principali funzionalità della piattaforma.
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Organizzato da: Marsh Jointly
Insieme a Emmanuele Massagli, Presidente di AIWA, e Anna Zattoni, Co-Ceo di MARSH JOINTLY, abbiamo analizzato i passaggi chiave della Legge di Bilancio 2026. Un’occasione esclusiva per confrontarsi direttamente con esperti sui principali ambiti di impatto per organizzazioni, persone e politiche di welfare.
Organizzato da: Comunicazione Italiana
Giunto alla 17ª edizione, il Forum HR è il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’HR Management. Tra i relatori era presente Francesca Rizzi, CEO e Co-Founder di Jointly, che ha proposto una “cassetta degli attrezzi HR” per ricostruire l’engagement, raccontando l’esperienza di Trenord.
Università IULM, Via Carlo Bo 7, 20143 Milano (MI) Scopri di più
Organizzato da: Jointly
Solo il 17% dei lavoratori si sente davvero ingaggiato e molte aziende continuano a rispondere con benefit “uguali per tutti”. Durante la Breakfast abbiamo presentato i dati della nuova ricerca Jointly-Osservatorio HR POLIMI, insieme a casi concreti per capire come invertire la rotta e ricostruire l'engagement.
Terrazza Borghese, Via Campania 45, 00187 Roma (RM) Scopri di più
Organizzato da: Jointly
Solo il 17% dei lavoratori si sente davvero ingaggiato e molte aziende continuano a rispondere con benefit “uguali per tutti”. Durante la Breakfast abbiamo presentato i dati della nuova ricerca Jointly-Osservatorio HR POLIMI, insieme a casi concreti per capire come invertire la rotta e ricostruire l'engagement.
Jointly Lab, Via Cosimo Del Fante 10, 20123 Milano (MI) Scopri di più
Organizzato da: Forum per la Finanza Sostenibile
La misurazione dell’impatto sociale è diventato uno strumento essenziale per restituire una visione concreta del valore generato dalle iniziative di benessere aziendale. Il webinar ha offerto strumenti e conoscenze pratiche per misurare, valutare e ottimizzare le iniziative di wellbeing, affinché gli sforzi messi in campo si traducano in un cambiamento positivo e duraturo per le persone, l’organizzazione e il contesto sociale di riferimento.
Organizzato da: Jointly
Lo sapevi che il 60% dei dipendenti è stressato per le proprie finanze? Jointly MyMoney, il nuovo modulo nativo della Wellbeing Platform JOY, nasce proprio per aiutare i tuoi collaboratori a gestire il denaro con serenità e trasformare il benessere finanziario in un vantaggio competitivo per l’azienda.
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Organizzato da: ASEI
Durante l'evento è stato presentato il metodo Talent Coaching, un approccio pratico ed esperienziale basato sulla comunicazione autentica per sviluppare relazioni efficaci e durature. A seguire, mini torneo di padel inclusivo con Alessandro Ossola.
Padel Club Tolcinasco, 20072 Tolcinasco (MI)
Organizzato da: HRC Community
Abbiamo analizzato, insieme a un panel di HR Director, il fenomeno del Corporate Wellbeing Mismatch e abbiamo discusso di come evolvere dalle buone pratiche alle scelte strategiche, capaci di attivare engagement e valore organizzativo.
Reale Group, Via delle Orfane 6, 10122 Torino (TO)
Organizzato da: Marsh McLennan Italia
Un'occasione per informare e sensibilizzare sul tema della violenza di genere, e riflettere sul ruolo che i datori di lavoro possono avere nella prevenzione e nel contrasto di ogni forma di violenza. Al webinar ha partecipato la nostra CEO e Co-Founder Francesca Rizzi in qualità di Board Member di PARI.
Organizzato da: Jointly
Donne, profili senior, Baby Boomers e Gen X sono tra i lavoratori oggi più disingaggiati. Il nuovo studio ha identificato tre profili di collaboratori – Thriver, Floater e Detached – che raccontano dove, come e perché il benessere non sta generando il giusto impatto. Durante l’evento abbiamo presentato dati inediti e insight strategici per aiutare le Direzioni HR a leggere il fenomeno del disingaggio e ricostruire davvero l’engagement.
Organizzato da: Jointly
Jointly Bonus&More è il modulo nativo della Wellbeing Platform JOY pensato per far ottenere a lavoratori e lavoratrici bonus e contributi pubblici in modo semplice e veloce, eliminando i lunghi iter burocratici.
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Organizzato da: Richmond Italia
Non esiste un mondo sostenibile senza la cura dell’individuo. Non esiste crescita dell’economia senza un’attenzione al benessere delle persone. Da qui nasce il primo forum dedicato al welfare aziendale: un’occasione dove condividere, apprendere e innovare.
Park Hotel ai Cappuccini, Via Tifernate 55, Gubbio (PG) Scopri di più
Organizzato da: Jointly
Insieme a voci autorevoli del mondo imprenditoriale, sociale e accademico ci siamo interrogati sul futuro del lavoro, presentando in anteprima lo studio di Kerakoll “Envisioning The Future of Work(place)” sviluppato con la consulenza di Jointly.
Jointly Lab, Via Cosimo Del Fante 10, 20123 Milano (MI) Scopri di più
Organizzato da: HRC Group
La sfida del prossimo futuro abbraccia un benessere olistico, dove la salute del corpo e della mente sono mezzi imprescindibili per affrontare l’incertezza che rende vulnerabili. Le nuove tecnologie e le innovazioni sono ormai centrali in ambito Benessere e Salute. All’evento ha partecipato Anna Zattoni, Presidente e Co-Founder di Jointly, portando il suo contributo su questi temi.
Lottomatica, Via Degli Aldobrandeschi 300, Roma Scopri di più
Organizzato da: Jointly
Insieme ad Anna Zattoni (Presidente & Co-founder di Jointly) e Ciro Cafiero (Giuslavorista dello Studio Legale Cafiero Pezzali & Associati), abbiamo analizzato le principali novità introdotte dalla legge sulla partecipazione alla gestione, al capitale e agli utili d’impresa: un passo decisivo verso un nuovo modello di relazione, in cui i lavoratori assumono un ruolo attivo nella vita dell'organizzazione.
Organizzato da: Jointly e Anziani e Non Solo
Un momento di approfondimento sul ruolo del welfare e corporate wellbeing come leva strategica per il sostegno ai caregiver familiari e per la costruzione di un welfare di comunità più inclusivo ed efficace.
Sede di Confedilizia, Via Borgognona 47, Roma Scopri di più
Organizzato da: Jointly e PARI. Insieme contro la violenza di genere
PARI è un’associazione di organizzazioni impegnate a realizzare azioni concrete per contrastare la violenza di genere, a partire dai luoghi di lavoro. Durante il webinar abbiamo esplorato il ruolo delle aziende nel fare cultura, divulgare consapevolezza ed essere agenti di cambiamento.
Organizzato da: Jointly e The European House - Ambrosetti (TEHA Group)
Nella terza edizione dell'Osservatorio Corporate Wellbeing ci siamo concentrati sull’analisi di tre fattori che compongono una strategia di Corporate Wellbeing: governance, ascolto e misurazione degli impatti. Abbiamo presentato in anteprima i risultati, in ottica di confronto con aziende che rappresentano l’eterogeneità del panorama italiano.
Jointly Lab, Via Cosimo Del Fante 10, 20123 Milano (MI)
Organizzato da: AIDP
L’obiettivo di questa edizione? Scoprire come nutrire visioni audaci e trasformarle in concretezza attraverso sinergie generative, tecnologie avanzate, scelte consapevoli e la riscoperta delle relazioni. La diversità culturale come fonte inesauribile di ispirazione, la potenza dell’intelligenza artificiale che ridisegna il tempo del lavoro e l’urgenza della sostenibilità nelle strategie organizzative sono al centro della trasformazione.
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Organizzato da: Jointly
L’engagement è il Sacro Graal di ogni azienda: tutti lo cercano, pochi lo trovano. Cosa rende davvero efficace una strategia di coinvolgimento? Quali modelli di comunicazione funzionano e quali, invece, restano solo sulla carta? Ne abbiamo parlato con aziende ed esperti di comunicazione.
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Organizzato da: Jointly
Jointly Balance è il modulo nativo della Wellbeing Platform JOY per promuovere il benessere psico-relazionale con un approccio basato sull’ascolto organizzativo e la misurazione dell'impatto. Non è il solito supporto psicologico: combina counseling individuale, percorsi di empowerment, change management e offre strumenti per monitorare il benessere mentale e relazionale in azienda.
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Organizzato da: Jointly e MODUS
Nelle aziende si parla sempre più di “cultura dell’ascolto”, ma quante sono davvero pronte a trasformarla in un motore di cambiamento? Ne abbiamo parlato alla presentazione della seconda edizione dell'Osservatorio Jointly Balance Benessere mentale al lavoro: prevenire è meglio che curare. Il ruolo dell'ascolto organizzativo, realizzata in collaborazione con MODUS.
Jointly Lab, Via Cosimo Del Fante 10, 20123 Milano (MI)
Organizzato da: Jointly
Jointly Health è il modulo nativo della Wellbeing Platform JOY dedicato alla salute dei collaboratori e delle loro famiglie. Offre percorsi di prevenzione e cura, con accesso semplice, immediato e H24 a consulti medici e servizi sanitari.
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Organizzato da: Jointly
Perché investire nel benessere in azienda? Cosa stanno facendo le organizzazioni per far stare bene le persone al lavoro? E perché le iniziative hanno poca efficacia? Insieme a Anna Gioannini, Group Corporate Wellbeing Director di Reale Group, abbiamo presentato i risultati dello studio “Corporate Wellbeing Mismatch”, realizzato con l'Osservatorio HR Innovation Practice del POLIMI.
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