Diversity & Inclusion

delle dimissioni del 2021 sono state di genitori con figli da 0 a 3 anni

delle dimissioni sono di madri

delle donne italiane lavora, contro il 62,4% della media europea

Ricerca McKinsey e Openpolis

obiettivi

  • Misurare le performance dell’azienda in ambito D&I
  • Sensibilizzare l’organizzazione sulla Diversity & Inclusion
  • Creazione di una strategia corporate di D&I in linea con i bisogni aziendali

target

  • HR e Welfare manager che vogliano affrontare il tema della Diversity & Inclusion all'interno della propria organizzazione, in coerenza con bisogni delle persone

DIVERSITY & INCLUSION

Un percorso consulenziale che permette di analizzare l’as-is dell’approccio alle tematiche Diversity & Inclusion all'interno delle organizzazioni, al fine di disegnare una strategia a breve e medio termine per implementare Politiche di Diversity & Inclusion e sostenere la Parità di Genere in azienda, attraverso iniziative di Welfare efficaci, sulla base di KPI misurabili.

Partnernetwork di partner selezionati
D&I Assessment e KPIper identificare i KPI da monitorare
D&I Policy e Formazionesensibilizzazione di middle e top management, HR

benefici per l’azienda

  • Misurare e perimetrare l' As Is dell'azienda in termini di D&I 
  • Progettare una D&I Policy coerente con i bisogni delle persone
  • Sensibilizzare la popolazione aziendale sulle tematiche D&I
  • Sviluppare una campagna di posizionamento in termini di D&I

benefici per il Management HR

  • Possibilità di affrontare con maggiore efficienza i temi D&I
  • Coinvolgimento di stakeholder interni nell’identificazione delle necessità aziendali
  • Aumento della rilevanza strategica delle azioni intraprese
  • Accelerazione dei processi di cambiamento

Ti occupi di welfare aziendale, corporate wellbeing e benessere in azienda?

Vuoi ottimizzare le risorse dedicate al Welfare aziendale e generare un impatto positivo sul benessere dei tuoi dipendenti in un modo nuovo? Vuoi far crescere la tua offerta di servizi?

Compila subito il form di contatto per parlarne con noi!