La piattaforma JOY integra nativamente tutte le soluzioni di Wellbeing e Welfare proprietarie Jointly, oltre ai benefit e ai servizi che l'azienda già mette a disposizione dei propri
collaboratori.
Le soluzioni Jointly sono progettate con i migliori partner sul mercato per dare risposte efficaci ai bisogni dei collaboratori.
Tutte le soluzioni di Jointly sono integrate nativamente su JOY, permettendo:
Tutta la popolazione aziendale o categorie omogenee di collaboratori (secondo quanto previsto dalla normativa).
Attivare piani di welfare aziendale flessibili e personalizzati attraverso una piattaforma digitale multifunzionale, per rispondere alle diverse esigenze dei collaboratori.
Oltre 110.000 servizi facilmente ricercabili e acquistabili 365 giorni l’anno in modalità e-commerce con credito welfare o carta di credito. La gestione multi-wallet inoltre permette una fruizione integrata di tutti i crediti welfare assegnati.
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Per i collaboratori che vogliono monitorare la propria salute nel tempo e accedere facilmente a visite, esami e percorsi di prevenzione, con la possibilità di consultare in tempo reale un medico o un pediatra anche di notte o nei momenti critici.
Facilitare l’accesso tempestivo alle cure mediche in modo sostenibile e a costi controllati, riducendo complessità, tempi di attesa e promuovendo un approccio più consapevole alla prevenzione e alla salute.
Dalla necessità di garantire la salute e promuovere il benessere a tutte le età nasce JOY Health: una soluzione che mette la prevenzione al centro, rendendola accessibile e personalizzata. Attraverso un questionario anamnestico e la conseguente valutazione medica, ogni persona viene indirizzata verso percorsi di prevenzione e check-up su misura, costruiti sui propri bisogni di salute.
Il servizio integra consulti medici e pediatrici 24/7 e l’accesso facilitato a oltre 8.000 centri medici convenzionati, offrendo un’esperienza completa e senza complessità, dalla prevenzione all’erogazione delle prestazioni.
Scopri JOY Health
Futuri genitori, neogenitori e genitori lavoratori con figli da 0 a 18 anni.
Supportare i genitori nel ritorno al lavoro post maternità / paternità, tutelare la conciliazione vita-lavoro e valorizzare l’esperienza della genitorialità come momento di acquisizione di nuove competenze.
Dal confronto continuo con i genitori lavoratori e con i migliori professionisti in ambito psico-pedagogico ed educativo, sono nati programmi e servizi come Professione Genitori, SOS Genitori, Genitori Digitali, Push To Open, Nidi Diffusi, Campus Estivi e tante soluzioni personalizzabili per gestire le esigenze specifiche a supporto della genitorialità.
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I collaboratori che si prendono cura, anche non regolarmente, di un familiare non autosufficiente, anziano o con disabilità.
Tutelare i caregiver per favorire la conciliazione vita-lavoro, supportandoli nell’affrontare il carico di cura, cercando di alleviare stress, preoccupazioni ed evitare perdite di tempo.
Dall'ascolto e dalla presa a carico delle esigenze dei lavoratori caregiver e dal dialogo e orientamento con i migliori professionisti, prende forma JOY Care, che con un mix di orientamento, supporto organizzativo e economico, permette alle aziende di supportare chi si prende cura di una familiare.
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Per i collaboratori che vogliono migliorare le proprie abitudini e investire nel benessere fisico, nutrizionale, posturale e nella gestione del sonno con il supporto di un team di professionisti qualificati.
Promuovere uno stile di vita attivo e sostenibile in azienda, riducendo stress, sedentarietà e disturbi muscolo-scheletrici, con un impatto misurabile su assenteismo, benessere e produttività.
L’età media dei lavoratori cresce, le carriere si allungano, ma energia e benessere fisico non sempre tengono il passo. Da questa sfida nasce JOY Active: un percorso guidato verso la longevity che accompagna le persone da una generica intenzione di "stare meglio" a un cambiamento reale e duraturo del proprio stile di vita.
Attraverso un colloquio iniziale con un Wellbeing Coach, ogni collaboratore riceve un percorso individuale e su misura sulle quattro dimensioni chiave della longevità: movimento, postura, nutrizione e gestione del sonno. A supporto, un team di professionisti specializzati per un accompagnamento continuo e misurabile.
Scopri JOY Active
Per chi desidera il supporto di un professionista per affrontare criticità e momenti di particolare disagio, sia personale che professionale, per sé e per la propria famiglia.
Aiutare concretamente i collaboratori a migliorare il proprio benessere psicologico e relazionale, migliorando così anche il clima aziendale.
La salute mentale è un tema sempre più attuale e sempre più attenzionato. Grazie a JOY Balance, è possibile supportare il benessere dei collaboratori e instaurare dinamiche relazionali più positive anche nell’ambiente lavorativo. Questa soluzione permette di raccogliere, in forma anonimizzata e aggregata, informazioni rilevanti sul benessere organizzativo.
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Per i collaboratori che vivono situazioni di disagio relazionale, discriminazioni e mobbing in ambito lavorativo, o situazioni di violenza interpersonale (stalking, maltrattamenti) in ambito familiare, e desiderano confrontarsi in uno spazio sicuro e riservato.
Favorire l’emersione di situazioni critiche attraverso uno spazio di ascolto competente e confidenziale, contribuendo a rafforzare benessere e sicurezza sul lavoro e a ridurre rischi legali e reputazionali.
La Person of Trust (o Consigliera di Fiducia) è una figura esterna e indipendente all’organizzazione che opera secondo criteri di terzietà, imparzialità, correttezza e riservatezza. Offre una lettura competente dei fenomeni organizzativi che consente di intercettare segnali anche latenti, orientare le persone nella scelta del percorso più adatto e supportare l’azienda nell’adozione o implementazione di strumenti e policy coerenti con le normative vigenti.
Il servizio affianca gli strumenti di welfare, wellbeing e DE&I, contribuendo alla costruzione di ambienti di lavoro più sicuri, equi e inclusivi.
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Per i collaboratori che non riescono ad accedere a bonus pubblici e agevolazioni fiscali a cui hanno diritto, a causa di disinformazione, iter burocratici e mancanza di tempo.
Aumentare il potere d'acquisto dei lavoratori senza gravare sul costo del lavoro, semplificando la gestione delle pratiche senza code né appuntamenti in presenza.
Attraverso un accesso rapido e intuitivo a bonus e agevolazioni pubbliche, JOY Bonus&More offre consulenza specialistica e supporto concreto a chi vuole ottenere benefici economici senza sostenere costi aggiuntivi o affrontare il complesso mondo della burocrazia: modello 730, bonus asilo nido, congedo parentale, assegno nucleo familiare e molto altro.
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Per chi desidera gestire con più equilibrio il budget personale o familiare, affrontare le spese impreviste con serenità e costruire basi solide per un futuro finanziario e pensionistico più sicuro.
Rispondere alle difficoltà finanziarie dei collaboratori, mettendo a disposizione strumenti pratici per la corretta gestione delle loro finanze e favorire decisioni più efficaci per il loro percorso economico.
Lo stress economico ha un impatto negativo sulla produttività: il 60% dei dipendenti a tempo pieno è stressato per le proprie finanze. JOY MyMoney nasce per rispondere a questa sfida, con un percorso guidato che integra strumenti digitali intuitivi e coaching umano qualificato. Il risultato: collaboratori più competenti e sereni, aziende più produttive e attrattive.
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Per chi desidera soluzioni di trasporto aziendale agevolate e convenienti per recarsi al lavoro, riducendo stress e costi. Inoltre, per le aziende che necessitano di supporto nella redazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) e nella gestione della figura del Mobility Manager.
Facilitare la mobilità dei collaboratori, per migliorare la qualità di vita e lavoro, promuovendo la sostenibilità ambientale e riducendo il carico amministrativo aziendale nella gestione degli abbonamenti al trasporto pubblico. Supportare la redazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) unita alla nomina e alla formazione del Mobility Manager aziendale.
Soluzioni a supporto della mobilità sostenibile, attraverso convenzioni con operatori di trasporto pubblico e un servizio di abbonamenti semplificato, che sostiene i collaboratori nel loro tragitto casa-lavoro, aiutandoli a ottimizzare i trasporti, riducendo l’impatto ambientale e migliorando il loro benessere.
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