Come digitalizzare l’accesso a tutti i servizi di People Caring di un’azienda e comunicarlo a tutti, quando su 11000 dipendenti solo 1000 accedono alla intranet? Come avere un portale completamente personalizzato che funzioni da vetrina e porta di accesso a tutto il sistema welfare? Con Jointly l’azienda ha trovato le risposte.
Per ovviare al fatto che solo 1.000 su 11.000 collaboratori accedono alla intranet aziendale e che la comunicazione è ancora principalmente cartacea, il cliente vuole digitalizzare l’accesso a tutti i servizi di People Caring che l’azienda mette a disposizione - e rendere visibile, internamente ed esternamente, il valore che l’azienda offre a chi ci lavora - cogliendo l’occasione per far evolvere ed innovare i servizi anche in termini di contenuto. Dalla collaborazione con Jointly nasce quindi un portale personalizzato e arricchito nei servizi che funge da vetrina e porta di accesso a tutto il sistema di welfare.
Large corporate operante nel settore del trasporto urbano e interurbano. Attiva su Milano e hinterland, e conta ad oggi più di 10.000 collaboratori.
Azienda municipalizzata, molto attiva su temi di People Caring come genitorialità, counseling, prevenzione ed ageing. Nel 2023 raggiunge un accordo sindacale per una prima erogazione di un piano di flexible benefit.
servizi e benefit aziendali veicolati tramite la piattaforma
personale di viaggio con accesso nei primi 12 mesi
personale funzioni operative con accesso
L’ampio perimetro degli obiettivi aziendali ha richiesto da parte di Jointly la realizzazione di un progetto integrato e altamente personalizzato:
