Large corporate operante nel settore della consulenza, con oltre 9000 dipendenti in Italia. Presente su tutto il territorio nazionale.
Con un'età media dei dipendenti di circa 34 anni, l’azienda è una della principali multinazionali attive nel settore della consulenza e della revisione.
Nel 2018 il cliente richiede la progettazione di un piano flexible benefit per i tutti i dipendenti che beneficiano di un contributo ONTOP e del contributo derivante da CCNL metalmeccanico, oltre che di eventuali altre erogazioni liberali.
La piattaforma e la rete servizi disponibile devono adattarsi un contesto molto dinamico, con migliaia di persone diffuse su tutto il territorio e con bisogni anche molto diversi.
La progettazione del piano ha previsto, prima del go live e in itinere, un approccio molto personalizzato relativamente a:
Sviluppo network servizi e gestione contenuti propri dell’azienda
Attività di formazione e comunicazione, attraverso un piano dedicato su diversi touchpoint
Sviluppi tecnici
Il progetto ha previsto l’implementazione della Piattaforma JOY e dei moduli dedicati ai Flexible benefit.
montante welfare gestito
pratiche di rimborso gestite
la media di spesa del credito welfare
