Il cliente chiede un piano di sostegno ad hoc per genitori e figli con una particolare attenzione per i neo-genitori e per il loro rientro al lavoro. Il progetto si chiama MISSIONE GENITORI, è coerente con la nuova Parental Policy e, dopo pochi mesi, fa parte stabilmente dell’offerta di wellbeing dell’azienda.
Il cliente vuole realizzare un progetto di people caring a sostegno dei genitori e dei loro figli, in linea con la nuova Parental Policy, per garantire un impatto concreto e positivo sulla vita personale e lavorativa dei propri collaboratori. Dalla partnership con Jointly nasce Missione Genitori, un programma incentrato sulla neo-genitorialità e sul supporto dei genitori al rientro in azienda dopo la nascita dei figli.
Large corporate operante nel settore della manifattura e nella produzione di cavi per energia e telecomunicazioni. Attiva su tutto il territorio nazionale, conta ad oggi più di 2000 collaboratori in Italia e oltre 30000 nel mondo.
L’azienda ha delineato il piano della sua Social Ambition 2030, con obiettivi su diversità, pari opportunità, inclusione digitale, empowerment delle comunità e upskilling dei collaboratori, per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo e generare un impatto positivo su tutta la comunità.
Iscrizioni al percorso SOS Genitori 2023
Iscrizioni al percorso Genitori Digitali 2024
% di accesso in piattaforma
Gli obiettivi aziendali dal perimetro molto ampio hanno reso necessaria la creazione di un progetto integrato e fortemente personalizzato:
