Partire dalla comprensione dei bisogni dei lavoratori senior e delle sfide che l’invecchiamento porta con sé, per preservare salute e sicurezza, favorire l’adattamento delle competenze e la convivenza generazionale.
Per le aziende diventerà sempre più rilevante occuparsi in maniera strategica del benessere aziendale di lavoratori e lavoratrici senior e affrontare le nuove sfide HR passando dal welfare aziendale al Corporate Wellbeing.
