Health & Wellness

dei lavoratori correla il proprio benessere psicofisico al lavoro

lega ansia, stress e insonnia al lavoro

dei manager riporta alti livelli di stress e disagio in gestione team

Fonti: Ricerca Doxa ottobre 2021 - Workplace Mental Health - OCSE - INPS

obiettivi

  • Migliorare il benessere psicofisico dei manager e dei collaboratori
  • Incrementare il benessere organizzativo e la coesione dei team di lavoro
  • Favorire il change management, potenziando la leadership e il role modeling

target

  • I manager e i dipendenti che desiderano migliorare lo stile di vita, il lavoro in team e l’efficienza lavorativa

JOINTLY ACTIVE

Un programma di wellbeing esclusivo suddiviso in 3 fasi:

  • Lifestyle assessment: identificazione - attraverso sensori weareable Firstbeat Life™ – delle abitudini dannose e dei principali fattori di rischio per la salute e per le prestazioni lavorative
  • Attivazione percorsi di wellbeing personalizzati: coaching individuale con avvio di percorsi di wellbeing specifici creati sulle esigenze personali
  • Monitoraggio del mantenimento delle abitudini che migliorano lo stile di vita e l’efficienza lavorativa 
Tecnologie innovativedi misurazione e monitoraggio
Coaching individualecon professionisti dedicati
Percorsi di wellbeingdisegnati su misura

Firstbeat Life™

Il sensore e gli elettrodi Firstbeat Bodyguard 3 consentono di ottenere dati di misurazione basati su ECG. Questo è il "gold standard" per il monitoraggio della HRV utilizzato in ambito clinico

JOINTLY ACTIVE CHALLENGE

Una sfida a squadre con oltre 80 ore di eventi e attività indoor e outdoor dedicate al Wellbeing, nelle sue tre dimensioni

  • movimento
  • corretta alimentazione
  • benessere psicologico e relazionale
Kit completodi materiali
Appdedicata
Engagementcontinuo

benefici per l’azienda

  • Migliora il benessere in azienda e il clima aziendale
  • Diminuisce lo stress e gli infortuni sul lavoro
  • Aumenta l’efficienza lavorativa e diminuisce i rischi per la salute dei collaboratori
  • Aumenta la retention e migliora la talent acquisition
  • Potenzia l’employer branding e l’impatto sociale

benefici per il dipendente

  • Favorisce uno stile di vita sano ed equilibrato
  • Diminuisce i rischi per la salute causati da abitudini dannose
  • Potenzia la consapevolezza di sé
  • Migliora la gestione dello stress
  • Aumenta il livello di energia nella vita personale e professionale

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