In azienda 1 dipendente su 3 si fa carico della cura di un familiare anziano o non autosufficiente
Nel 77% dei casi, il lavoro di cura li occupa molto spesso o quotidianamente, di fatto un “secondo lavoro”
Chi beneficia della legge 104 si assenta 15 giorni in più all’anno
Fonte: Istat
La Soluzione
La Tecnologia
JOY - un’unica piattaforma digitale di Welfare Aziendale - per accedere alle soluzioni pensate per i dipendenti caregiver, e alla più grande rete territoriale di servizi per il supporto alla genitorialità
un assistente sociale dedicato, contattabile telefonicamente o online, che offre un servizio di orientamento ai servizi, tenendo conto delle richieste, dei bisogni e della disponibilità economiche di ogni collaboratore
Un percorso formativo e di consapevolezza rivolto ai caregiver e ai manager che gestiscono tematiche legate al caregiving con l’obiettivo di
un assistente sociale dedicato, contattabile telefonicamente o online, che offre un servizio di orientamento ai servizi, tenendo conto delle richieste, dei bisogni e della disponibilità economiche di ogni collaboratore
Vuoi ottimizzare le risorse dedicate al Welfare aziendale e generare un impatto positivo sul benessere dei tuoi dipendenti in un modo nuovo? Vuoi far crescere la tua offerta di servizi?
Compila subito il form di contatto per parlarne con noi!