Nell’ottica di un nuovo approccio integrato al welfare del gruppo, introduzione di un sistema di Flexible Benefit per la prima volta, a beneficio di tutti i colleghi delle realtà interne.
SFIDA
Mettere a disposizione una rete servizi completa e capillare a beneficio di una popolazione numerosa, con un età media bassa, attraverso una piattaforma digitale intuitiva e evoluta.
SOLUZIONE
Attivazione della piattaforma Flexible Benefit Joy personalizzato per Deloitte
Gestione dedicata di segnalazioni di nuovi servizi da parte dei dipendenti
Reportistica e rendicontazione
Piano di comunicazione ad hoc
4,9/5
Tasso di soddisfazione dei dipendenti
APPROCCIO METODOLOGICO
Analisi del contesto e delle aree di bisogno
Customer e project management costante per adeguamento tecnico e normativo
Supporto dedicato per estensione network partner sulla base delle richieste
Rendicontazione e reportistica qualitativa/quantitativa