CONTESTO
- Nell’ambito della riorganizzazione di tutta l’offerta welfare del gruppo, introduzione di un sistema di flexible benefit per la prima volta, a beneficio di tutti i colleghi attraverso l’erogazione di un contributo on top.
SFIDA
- Mettere a disposizione una rete servizi completa e capillare a beneficio di tutta la popolazione, attraverso una piattaforma digitale intuitiva e evoluta.
- Sistematizzare e valorizzare convenzioni ed iniziative già in essere e future.
SOLUZIONE JOINTLY
- Attivazione del portale Jointly personalizzato per Sisal
- Gestione dedicata di segnalazioni di nuovi servizi da parte dei dipendenti
- Reportistica e rendicontazione
- Piano di comunicazione ad hoc
- Creazione di area dedicata all’azienda, personalizzata nei contenuti, che valorizza e comunica tutte le iniziative welfare del gruppo Sisal
4,9/5
Tasso di soddisfazione dei dipendenti
APPROCCIO METODOLOGICO
- analisi e progettazione
- personalizzazione della soluzione
- customer e project management per consulenza normativa e reportistica
- progettazione e sviluppo di un piano di comunicazione ad hoc