Questi sono i fattori che creano una spirale inflattiva sui salari e l’aumento del costo del lavoro.
Posizioni lavorative aperte e difficili da chiudere
Percentuale di lavoratori che sentono ingaggiati e motivati
Il 28% dei lavoratori pensa di cambiare lavoro entro 1 anno
Il picco del tasso di inflazione raggiunto in Italia a ottobre 2022
Una strategia di corporate wellbeing ti aiuta a ridurre il costo del lavoro, migliorare il benessere individuale e organizzativo, a rendere la tua azienda più attrattiva sul mercato, a trattenere i tuoi talenti.