CONTESTO
- Ampio portafoglio di soluzioni welfare e people caring già disponibili per tutta la popolazione aziendale
- Volontà di impattare positivamente anche sul nucleo familiare, con iniziative a sostegno dell’istruzione dei figli dei dipendenti
SFIDA
- Supportare i genitori nel loro compito genitoriale e nella conciliazione vita-lavoro, offrendo strumenti e spunti che permettano di affrontare con serenità la crescita dei figli
- Supportare concretamente le famiglie nel percorso, spesso oneroso, di crescita attraverso servizi e soluzioni che incontrino i bisogni specifici
SOLUZIONE JOINTLY
- SOSTEGNO ALLO STUDIO: corso di lingua inglese e preparazione alle certificazioni di lingua, corso di potenziamento matematico, corso di preparazione agli Alpha test e ai Test di ammissione ai Politecnici, lezioni private/ripetizioni
- SVILUPPO COMPETENZE PER IL FUTURO: Borse di studio basate sul merito, coaching e orientamento post diploma
- SUPPORTO ALLA GENITORIALITA’ E ORIENTAMENTO ALLE SCELTE: Push to Open Junior (orientamento alla scelta della scuola superiore), consulenze DSA/BES, consulenze pedagogiche, SOS Genitori (percorso online per aiutare i genitori nella gestione di preoccupazioni e stress legate alla crescita dei figli, attivando risorse e competenze utili per affrontare positivamente il cambiamento
- SOSTEGNO AL REDDITO: voucher babysitter
da 3 a 4,8/5
Maggiore conciliazione vita-lavoro percepita
APPROCCIO METODOLOGICO
- progettazione
- coordinamento delle attività propedeutiche alla realizzazione del progetto
- selezione delle iniziative sulla base delle indicazioni di Fastweb
- selezione e ingaggio dei partner per l’erogazione dei servizi on/off line
- monitoraggio del successo delle iniziative
- rendicontazione e reportistica finale qualitativa/quantitativa del progetto