delle aziende ha un brand dedicato alla comunicazione del Corporate Wellbeing
accesso dei collaboratori al portale Welfare, grazie all'adozione di una strategia di Comunicazione di Corporate Wellbeing
aumento dell’engagement dei collaboratori, grazie all'adozione di una strategia di Comunicazione di Corporate Wellbeing
Fonte: Ricerca Jointly
obiettivi
- Employer Branding
- Talent Retention
- Miglioramento del clima aziendale
- Incremento del senso di appartenenza all'azienda
target
- HR e Welfare manager che vogliano implementare una strategia di comunicazione per valorizzare le azioni di corporate wellbeing e welfare
- Commmunication manager che vogliono implementare una strategia content per posizionare l'azienda sui canali esterni su tematiche corporate wellbeing e welfare
COMMUNICATION & PEOPLE ENGAGEMENT
Creatività, esperienza, professionalità: il team Jointly affianca le aziende per individuare e implementare la strategia di comunicazione HR più efficace per veicolare l'Employer Value Proposition internamente e esternamente, piani welfare e corporate wellbeing presso i collaboratori, e per valorizzare la cultura aziendale presso tutti gli stakeholder.
HR Communication Strategy
Employer Branding
People Engagement
benefici per l'azienda
- Incremento del senso di appartenenza all’azienda
- Talent Attraction
- Brand Reputation
benefici per il Management HR
- Incremento della consapevolezza sull’intera offerta di servizi welfare
- Incremento utilizzo dei servizi nei momenti di bisogno
- Valorizzazione della visione strategica e valoriale dell’offerta welfare e wellbeing all’nterno dell’azienda e in relazione alle altre funzioni
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