CONTESTO
- L’azienda è stata informata direttamente dai dipendenti della presenza di condizioni di lavoro particolarmente stressanti a seguito della pandemia
SFIDA
- Offrire ai dipendenti un supporto immediato ed efficace per l’ascolto del disagio e la diminuzione dello stress percepito
SOLUZIONE JOINTLY
- Attivazione di uno sportello di ascolto di psicologi e psicoterapeuti per tutta la popolazione aziendale
- Possibilità di fruire fino a un massimo di 3 sessioni di ascolto gratuite offerte dall’azienda
- Possibilità per il dipendente di proseguire il percorso in base alla singola esigenza con partner selezionati da Jointly per qualità e affidabilità
- Possibilità di estendere la fruizione del servizio anche a familiari maggiorenni dei dipendenti
58% dei fruitori
ha aumentato il livello di fidelizzazione verso l’azienda
APPROCCIO METODOLOGICO
- analisi e progettazione
- personalizzazione della soluzione
- customer e project management per consulenza normativa e reportistica
- progettazione e sviluppo di un piano di comunicazione ad hoc