1 dipendente su 3 si fa carico della cura di un familiare anziano o non autosufficiente e nel 77% dei casi il lavoro di cura diventa un vero e proprio secondo lavoro.

L’impatto di questi fattori sul costo per le aziende è importante in termini di:

• assenteismo: in media chi beneficia della legge 104 si assenta 15 giorni in più all’anno (Osservatorio Jointly)
• uscita anticipata dal mondo del lavoro: nel 15% della famiglia si valuta l’uscita di uno dei due familiari per far fronte ai carichi di cura (Censis)
• rischio di burnout legato a maggiore stress, preoccupazione e fatica emotiva

Sostenere un dipendente caregiver, vuol fornirgli degli strumenti per conciliare meglio il lavoro con la gestione del familiare non autosufficiente e di conseguenza significa dire ridurre lo stress del lavoratore, e diminuire i permessi; senza dimenticare che un caregiver, grazie alla sua esperienza, è utile all’azienda perché sa negoziare, sa gestire il tempo ed è multitasking.

Jointly Care è un sistema di iniziative coordinate per dare supporto
a tutti i caregiver che lavorano nella tua azienda.

ORIENTAMENTO

Servizio di consulenza telefonica gestito da operatori sociali qualificati, che ascolta e orienta i caregiver verso la soluzione migliore per affrontare le esigenze di cura del familiare.

• Ascolto e presa in carico delle necessità del dipendente
• Informazione e di orientamento
• Supporto diretto dell’attivazione di servizi per la famiglia
• Follow up durante i mesi successivi per monitorare la situazione

SERVIZI

La più grande rete di servizi socio-assistenziali in Italia offerti da partner selezionati. I servizi coprono le diverse aree di bisogno per l’assistenza del familiare in difficoltà e il supporto del caregiver.

• Assistenza in casa: ricerca e selezione badante, trasposto e ausili, professionisti a domicilio
• Assistenza fuori casa: strutture residenziali (RSA), centri diurni, soggiorni climatici
• Informazione e supporto al caregiver: informazioni su aiuti economici, supporto legale e amministrazione di sostegno, supporto psicologico, mediazione familiare, gruppi mutuo aiuto, gestione del bisogno.

FORMAZIONE

Percorsi di formazione e-learnig e in presenza pensati per sviluppare competenze e creare cultura in azienda a cura di partner specializzati.

• Formazione agli HR per abilitare una migliore diffusione delle politiche attivate
• Formazione ai dipendenti caregiver per gestire al meglio tutti gli aspetti del loro ruolo, pratici, emotivi e relazionali

Jointly supporta le aziende nella creazione di campagne di comunicazione interna e di contenuti per promuovere e diffondere la conoscenza della dimensione del caregiving. Dalla strategia all’idea creativa, alla sua implementazione sui mezzi più idonei, mettiamo a  disposizione delle aziende un team di  professionisti specializzati nella comunicazione d’impresa.

“Per non lasciare soli i colleghi che si prendono cura di familiari non autosufficienti abbiamo cercato chi proponesse un approccio sistemico, vista la complessità di servizi e l’ampiezza territoriale della domanda. Jointly ha risposto efficacemente con il suo network di partners e servizi certificati distribuiti in tutta Italia in modo da poter assistere i familiari dei colleghi in qualunque regione.”

Barbara Spangaro, Resp. Gestione HR Staff, Sviluppo e Welfare SEA