Il welfare aziendale che crea fiducia nell’azienda e nel Paese

Guidare i giovani nelle scelte più importanti della loro vita, come quella di affacciarsi al mondo universitario e del lavoro, fa bene non solo a loro e alle loro famiglie, ma all’intero Sistema Paese. È quanto è emerso dal primo Social Impact Report di Push To Open – il nostro programma di welfare aziendale di orientamento per i giovani.

Francesca Rizzi, CEO di Jointly, sottolinea che una delle più importanti evidenze emerse da questo Report è che le aziende che hanno messo Push To Open a disposizione dei propri dipendenti come servizio di welfare aziendale hanno avuto un doppio ritorno positivo: il 60% dei genitori ha aumentato l’indice di fiducia nei confronti della propria azienda e l’80% degli studenti ha migliorato la fiducia verso il mondo del lavoro.

Inoltre, la conoscenza delle dinamiche del mondo del lavoro e dei requisiti richiesti dai datori di lavoro permette agli studenti di effettuare una scelta consapevole per il proprio futuro.

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