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Previsto un finanziamento di 50 milioni di euro per misure e azioni di welfare aziendale a sostegno delle neo-mamme che tornano al lavoro. 50 i milioni stanziati, la scadenza è stata prorogata al 30 settembre.

Settimana corta, ferie illimitate, lavoro per obiettivi

Il piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) ha tra le sue priorità strategiche anche il contrasto alle disuguaglianze di genere.

Come trasformare il proprio modello di welfare, per renderlo coerente con ...

Milano, 21 febbraio 2022 –  Jointly consolida la sua posizione come ...

Alla base del crollo della natalità anche l’assenza di servizi a ...

  “Se non si può misurare qualcosa, non si può migliorarla”, diceva ...

Oggi che stiamo tutti immaginando i nuovi modi di lavorare, gli esperti ...

  Era il 2012 quando l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ...