Con uno stanziamento complessivo di 731 milioni di euro, la terza edizione del Fondo Nuove Competenze si conferma una delle iniziative più strategiche per promuovere lo sviluppo delle competenze in azienda e sostenere la formazione come leva di innovazione. Gestito dall'Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), è stato arricchito nella sua terza edizione da importanti novità che lo rendono particolarmente interessante per le imprese italiane.
Le novità principali per il FNC 2024 - 2025
La terza edizione del Fondo introduce alcuni elementi distintivi:
- Formazione in ambito welfare aziendale e benessere organizzativo: tra i nuovi ambiti di intervento, spiccano i percorsi dedicati al benessere organizzativo e al welfare aziendale, tematiche che si affiancano alla transizione ecologica, digitale e all'introduzione dell'intelligenza artificiale.
- Maggiore flessibilità e durata estesa: le aziende hanno a disposizione fino a 365 giorni dall'approvazione per completare i percorsi formativi, che possono variare tra 30 e 150 ore per lavoratore.
- Supporto alle neoassunzioni: per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato dopo il 5 dicembre 2024, è previsto un finanziamento al 100% del costo orario.
- Coinvolgimento dei disoccupati: le aziende possono includere anche lavoratori disoccupati nei programmi formativi, ampliando l'impatto sociale delle iniziative.
Come accedere ai finanziamenti del bando
Un ruolo fondamentale lo giocano i fondi interprofessionali. Dalla scorsa edizione l’aggancio al fondo è diventato obbligatorio, ma quest’anno diventa perentorio. Ogni progetto deve seguire le logiche del fondo interprofessionale a cui l’azienda aderisce, dalla presentazione fino alla rendicontazione. La mancata conformità comporta il rigetto dell’istanza.
Le imprese interessate possono presentare la propria candidatura dal 10 febbraio al 10 aprile 2025, attraverso tre modalità:
- Sistemi formativi: richiede la partecipazione di almeno tre datori di lavoro, inclusa una GI Big Player, e sono ammesse anche società controllate.
- Filiere formative: coinvolge almeno cinque datori di lavoro e sono ammesse anche società controllate.
- Istanza singola: adatta alle aziende che vogliono operare in autonomia.
Per le prime due tipologie di istanza il rimborso sarà dell’80% della quota di retribuzione e 100% della quota di contribuzione. Nel caso di istanza singola il rimborso sarà del 60% della quota di retribuzione e 100% della quota di contribuzione.
Le domande saranno valutate secondo l'ordine cronologico di presentazione, rendendo fondamentale preparare la documentazione con largo anticipo.
Punti di forza del Fondo Nuove Competenze 2024 - 2025
Oltre a coprire parte dei costi orari dei lavoratori in formazione, il FNC permette di finanziare le docenze attraverso i fondi interprofessionali di riferimento. Questo rappresenta un'opportunità strategica per le imprese che vogliono:
- Aggiornare le competenze del personale per affrontare le sfide della transizione digitale e sostenibile.
- Investire nel benessere organizzativo, migliorando la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
- Pianificare progetti personalizzati che rispondano ai reali fabbisogni aziendali.
È bene ricordare che l'istanza presentata deve essere unica, raggruppando più pilastri tematici se necessario. Questo richiede una pianificazione accurata per massimizzare l’efficacia del progetto formativo.
JOINTLY, in qualità di prima B Corp® in Italia nel welfare e corporate wellbeing, insieme a Humanform, Società del gruppo SGB Humangest Holding, offre supporto completo alle aziende per l’accesso ai finanziamenti del Fondo Nuove Competenze e la progettazione dei percorsi formativi.
Come possiamo aiutarti per accedere al bando FNC 2024 - 2025
- Progettazione e personalizzazione delle formazioni in base al fabbisogno dell’azienda
- Redazione e inoltro dell’istanza di finanziamento
- Supporto alla pianificazione formativa tramite servizi personalizzati e accesso ai fondi interprofessionali
- Erogazione percorsi formativi ai lavoratori
- Rendicontazione delle spese relative al progetto formativo
Non perdere questa opportunità! Richiedi informazioni o uno studio di fattibilità gratuito entro e non oltre il 22 gennaio 2025, per permettere a JOINTLY e Humangest di predisporre tutta la documentazione necessaria per presentare la tua domanda.
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