Siamo su ''Donna Moderna'' con Push to Open. Il nostro programma di orientamento professionale è strutturato per aiutare i ragazzi, ma anche i genitori, ad essere più consapevoli del talento, delle qualità e delle sfide che il futuro riserverà loro; valorizzando quelle ''competenze trasversali'', così richieste dalle aziende, e fornendo gli strumenti adatti a raggiungerle. 

Nell'articolo di Myriam Defilippi , lei stessa ci racconta della propria esperienza personale di madre alla ricerca di informazioni e di risposte, restituendoci alcuni consigli per entrare in connessione, già in famiglia, con i sogni, le aspettative ed il futuro professionale dei propri figli. Con Push to Open ci siamo resi conto in prima persona che non erano soltanto i ragazzi ad aver bisogno di orientamento ma anche i loro genitori, spesso presi alla sprovvista dai repentini cambiamenti a cui il mondo del lavoro odierno ci sottopone. Ed è  per questo abbiamo messo in cantiere un progetto rivolto proprio a loro; come ci racconta nell'articolo la nostra Francesca Rizzi: 

'' Ad anni diversi corrispondono consapevolezze e bisogni diversi. Perciò offriamo un orientamento segmentato per età e sviluppato tramite incontri di persona e in streaming con esperti e manager di varie aziende. Per migliorare il dialogo in famiglia coinvolgiamo madri  e padri, che sono interessati a temi come il personal branding per i figli, ma anche per se stessi. A settembre partiamo con un minimaster dedicato a loro.''

Francesca Rizzi, CEO di Jointly - Il Welfare Condiviso
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