Le società benefit integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, anche quello di avere un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.

Da welfare provider a facilitatori del benessere organizzativo: al centro c’è una piattaforma modulare, JOY, che opera da abilitatore e da perno attorno al quale ruota l’intera nostra offerta.

La ricerca JLL presentata a Davos rivela che la metà dei collaboratori si sente a rischio di burnout.

Distratti dalla visione d’insieme, abbiamo finito per perdere di vista i particolari.

Settimana corta, ferie illimitate, lavoro per obiettivi

Il piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) ha tra le sue priorità strategiche anche il contrasto alle disuguaglianze di genere.

Dipendenti, clienti e consumatori stanno dimostrando di apprezzare molto le scelte e, più in generale, la maggiore sensibilità delle aziende rispetto alle tre principali declinazioni della sostenibilità: ambientale, sociale e di governance.

Il fenomeno delle dimissioni di massa e l’importanza del benessere sul lavoro.