Push to Open è un programma di welfare aziendale e un percorso di orientamento all’università e al lavoro per i figli dei dipendenti in grado di generare un impatto positivo non solo sui ragazzi ma anche sulle loro famiglie, sulle aziende che hanno aderito e sui loro territori di riferimento.
Più fiducia nel futuro: è questo ciò che si evince dal
primo Social Impact Report di Push to Open - che ha coinvolto ad oggi
31 aziende,
4.500 ragazzi in tutta Italia, ed erogato
oltre 165.000 ore di contenuti formativi - evidenziando così ciò che un
welfare fatto bene può generare oltre i confini dell’azienda.
• Le aziende che hanno scelto Push to Open in ottica di welfare aziendale hanno avuto un ritorno positivo (+60% “Trust Index” dei dipendenti nei confronti dell’azienda).
• 1 ragazzo su 3 dichiara di aver incrementato la propria fiducia nel Sistema Paese;
• l'82% dei ragazzi dichiara che il programma ha avuto un ruolo importante nella propria scelta rispetto al percorso da intraprendere;
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