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Per i caregiver

 

Perchè le aziende dovrebbero fare di più per i lavoratori che si prendono cura di familiari non autosufficienti

Per comprendere bene chi è un caregiver, definizione spesso mistificata dai media ...

• 23/06/2021

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Novità da Jointly

 

Caregiver e pandemia. Lo stress senza cura

C’è una fatica aggiuntiva rispetto alle normali difficoltà che tutti noi abbiamo ...

• 23/06/2021

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Per i caregiver

 

Le cure in casa. Quanti sono i caregiver familiari?

Un italiano su sette (14%) è un caregiver familiare, cioè si prende ...

• 23/06/2021

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Per i caregiver

 

Che cosa succede in azienda. L’esempio di Fastweb.

Grazie ad una survey tra i collaboratori per conoscere le loro necessità ...

• 23/06/2021

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Novità da Jointly

 

Per i caregiver

 

Per un welfare di comunità. Intervista a Alessandro Rosina

L’Italia è uno dei Paesi più vecchi al mondo: come è cambiata ...

• 23/06/2021

Il Welfare secondo Jointly

 

News in primo piano

 

Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile

          C’è tempo fino a fine luglio per ...

• 15/06/2021

Il Welfare secondo Jointly

 

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Normativa Welfare

 

Novità da Jointly

 

Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale

Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese, ...

• 21/05/2021

InJointly

 

Covid-19: le famiglie non vanno lasciate da sole

A FIRMA DI: CLAUDIA MANZI Professoressa Ordinaria di Psicologia Sociale, Università Cattolica ...

• 07/05/2021

InJointly

 

Perché “Professione Genitori” serve alle aziende?

Un’intervista a Barbara De Palma, responsabile Servizio Relazioni Industriali e Politiche di ...

• 07/05/2021

InJointly

 

Il welfare che piace alle famiglie piace alle aziende

  Gli ultimi dati diffusi dall’Istat certificano che la pandemia ha accentuato ...

• 07/05/2021